Digital methods of working time management in a flexible labor market Cyfrowe metody zarządzania czasem pracy w warunkach elastycznego rynku pracy

dc.contributor.author Charnavalau, Aliaksandr Viktor
dc.contributor.author Kuźmicki, Marek Grzegorz
dc.contributor.author Charnavalava, Zanna Vasylij
dc.date.accessioned 2023-01-19T12:11:28Z
dc.date.available 2023-01-19T12:11:28Z
dc.date.issued 2022-12-29
dc.description.abstract Subject and purpose of the work: Working time management has become particularly relevant by mid-20th century. It has now become one of the top areas of interest for scientists who conduct research on management. This study is designed to review and evaluate selected new forms of work organization in the reality of today’s digital economy. Materials and methods: This research was based on literature review covering scientific publications exploring working time management and forms of work organization in the digital economy. A descriptive method was used. Results: The latest information technologies, computerization and digitization, the use of mobile devices and smartphones, and advanced geolocation technologies add a new dimension to the modern types and methods of working time management. The development of the digital economy accelerates and drives the transformation of the labor market, promoting the uptake of flexible employment systems, which produces multiple types of remuneration and working time systems, and leads to a variety of forms of employment contracts and their reduced duration. Conclusions: Digital technology creates a virtual labor market which is dominated by informal and flexible forms of employment based on outsourcing programs, individual orders, and fixed deadlines with are not accompanied by any regulations of the contractor’s working time. Under these conditions, flexibility and multifunctionality, and the ability to adapt to changing conditions are the key features that make a particular employee competitive. en
dc.description.abstract Przedmiot i cel pracy: Zarządzanie czasem pracy nabrało szczególnego znaczenia w połowie ubiegłego wieku. Obecnie stało się jednym z obszarów, na którym skupili się naukowcy zajmujący się zarządzaniem. Celem opracowania jest dokonanie przeglądu i oceny wybranych, nowych form organizacji pracy w gospodarce cyfrowej. Materiały i metody: Pracę przygotowano w oparciu o studia literaturowe obejmujące publikacje naukowe dotyczące problematyki zarządzania czasem pracy oraz form organizacji pracy w gospodarce cyfrowej. Zastosowano metodę opisową. Wyniki: Nowoczesne technologie informacyjne, komputeryzacja i cyfryzacja, korzystanie z urządzeń mobilnych i smartfonów, zaawansowane technologie geolokalizacji nadają współczesnym rodzajom i metodom zarządzania czasem pracy nowy wymiar. Proces rozwoju gospodarki cyfrowej jest katalizatorem transformacji rynku pracy na rzecz wzrostu udziału elastycznych systemów zatrudnienia, co wpływa na zmienność form wynagrodzeń, reżimów czasu pracy, prowadzi do różnorodności form umów o pracę i skrócenia czasu ich trwania. Wnioski: Technologia cyfrowa tworzy wirtualny rynek pracy, w ramach którego przeważa nieformalne zatrudnienie, stosuje się elastyczne formy zatrudnienia oparte na programach outsourcingu, zamówienia jednostkowe, stałe terminy realizacji zamówień z brakiem regulacji czasu pracy wykonawcy. W tych warunkach najważniejszą cechą decydującą o konkurencyjności pracownika jest jego elastyczność i wielofunkcyjność, zdolność do dostosowania się do zmieniających się warunków. pl
dc.identifier.citation Charnavalau, A. V., Kuźmicki, M. G., Charnavalava, Z. V. (2022). Digital methods of working time management in a flexible labor market / Cyfrowe metody zarządzania czasem pracy w warunkach elastycznego rynku pracy. Economic and Regional Studies, 15(4), 431-445. https://doi.org/10.2478/ ers-2022-0030
dc.identifier.issn 2083-3725
dc.identifier.uri https://hdl.handle.net/20.500.13044/952
dc.language.iso en
dc.publisher Akademia Bialska Nauk Stosowanych im. Jana Pawła II
dc.subject zarządzanie pl
dc.subject czas pl
dc.subject technologia cyfrowa pl
dc.subject formy pracy pl
dc.subject management en
dc.subject time en
dc.subject digital technology en
dc.subject forms of work en
dc.title Digital methods of working time management in a flexible labor market en
dc.title Cyfrowe metody zarządzania czasem pracy w warunkach elastycznego rynku pracy pl
dc.type Article
Pliki
Oryginalny pakiet
Aktualna strona 1 - 1 z 1
Miniatura obrazu
Nazwa:
Digital methods of working time management in a flexible labor market.pdf
Rozmiar:
600.14 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Opis:
Pakiet licencji
Aktualna strona 1 - 1 z 1
Brak dostępnej miniatury
Nazwa:
license.txt
Rozmiar:
703 B
Format:
Item-specific license agreed to upon submission
Opis: