The importance of corporate social responsibility (csr) for msp companies in Poland: benefits, barriers and good practice examples / Znaczenie społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR) dla przedsiębiorstw z sektora MSP: korzyści, bariery i przykłady dobrych praktyk

Abstract

Subject and purpose of the work: The subject of the study was corporate social responsibility (CSR) in small and medium-sized enterprises (SMEs) in Poland. In turn, the aim of the study was to identify the benefits and barriers associated with the introduction of CSR in SMEs and to present the practices applied by such enterprises in the indicated scope. Materials and methods: A desk research analysis was carried out in this article, using data from PARP statistics, reports and scientific publications. Results: The findings address the awareness of CSR among SMEs and present examples of good practice by these companies. The role of the upcoming ESG and CSRD regulations, which are expected to influence sustainability reporting by SMEs, is highlighted. The research shows that the level of recognition of the term CSR among Polish SMEs is low. Only 21.8% of surveyed entrepreneurs were aware of the term. Nevertheless, among companies aware of the importance of CSR, the majority perceive it as an important element of business activity. Among the CSR practices applied by Polish SMEs, those related to employee health are mentioned most frequently. Many companies also engage in dialogue with employees in order to better understand their needs and adapt their activities to them. There is also a growing environmental awareness among entrepreneurs, which translates into the implementation of pro-environmental solutions. Conclusions: The low level of CSR awareness among SMEs in Poland indicates the need for further educational activities in this area. Implementing CSR in SMEs brings many benefits, such as improving the company’s image, increasing customer and employee loyalty, reducing operating costs and increasing competitiveness. However, there are barriers to implementing this strategy, such as limited funds, lack of knowledge, insufficient staff and competitive pressure, among others.

Przedmiot i cel pracy: Przedmiotem pracy była społeczna odpowiedzialność biznesu (CSR) w małych i średnich przedsiębiorstwach (MSP) w Polsce. Natomiast celem pracy była identyfikacja korzyści i barier związanych z wprowadzeniem CSR w MSP oraz przedstawienie praktyk stosowanych przez tego rodzaju przedsiębiorstwa we wskazanym zakresie. Materiały i metody: W artykule przeprowadzono analizę desk research, w ramach której wykorzystano dane pochodzące ze statystyk PARP, raporty i publikacje naukowe. Wyniki: Wyniki badań dotyczą świadomości CSR wśród MSP oraz prezentują przykłady dobrych praktyk stosowanych przez te przedsiębiorstwa. Podkreślana jest rola nadchodzących regulacji ESG i CSRD, które oczekuje się, iż wpłyną na raportowanie zrównoważonego rozwoju przez MSP. Z przeprowadzonych badań wynika, że poziom rozpoznania terminu CSR wśród polskich MSP jest niski. Tylko 21,8% badanych przedsiębiorców znało to pojęcie. Mimo to, wśród firm świadomych znaczenia CSR, większość postrzega je jako ważny element działalności biznesowej. Wśród praktyk CSR stosowanych przez polskie MSP najczęściej wymieniane są te związane ze zdrowiem pracowników. Wiele firm angażuje się również w dialog z pracownikami, aby lepiej zrozumieć ich potrzeby i dostosować do nich swoje działania. Rośnie także świadomość ekologiczna wśród przedsiębiorców, co przekłada się na wdrażanie proekologicznych rozwiązań. Wnioski: Niski poziom świadomości CSR wśród MSP w Polsce wskazuje na potrzebę dalszych działań edukacyjnych w tym zakresie. Wdrażanie CSR w MSP przynosi wiele korzyści, takich jak: poprawa wizerunku firmy, wzrost lojalności klientów i pracowników, obniżenie kosztów operacyjnych i zwiększenie konkurencyjności. Istnieją jednak bariery utrudniające realizację tej strategii, takie jak m.in. ograniczone fundusze, brak wiedzy, niewystarczająca liczba pracowników i presja konkurencyjna.