Quantitative methods for the evaluation of institutional work performance based on the example of cleaning services market in Russia and in Poland / Ilościowe metody oceny instytucjonalnej wydajności pracy na przykładzie przedsiębiorstw rynku usług porządkowych w Rosji i Polsce
Quantitative methods for the evaluation of institutional work performance based on the example of cleaning services market in Russia and in Poland / Ilościowe metody oceny instytucjonalnej wydajności pracy na przykładzie przedsiębiorstw rynku usług porządkowych w Rosji i Polsce
Data
2018-09
Autorzy
Chernovalov, Аliaksandr V.
Kuźmicki, Marek
Chernovalov, Pavel А.
Tytuł czasopisma
ISSN czasopisma
Tytuł tomu
Wydawca
Państwowa Szkoła Wyższa im. Papieża Jana Pawła II w Białej Podlaskiej
Streszczenie
Subject and purpose of work: The article compares cleaning services markets in Warsaw and
Moscow. The productivity of work is the subject of the research, but not in the traditional neoclassical
interpretation, but within the institutional economy. The aim of the article is to show new ways of
analyzing work productivity using institutional methodology. Materials and methods: The article uses
a conventional method, which is a combination of institutional and neoclassical methodology. It covers
sociological research tools and statistical methods of data processing used for quantitative analysis
as part of the institutional approach. Results: Similar parameters of human capital indicators were
obtained in the employees of both markets. The indicators of opportunism in the representatives of the
employees of the Moscow market are much higher, which significantly reduces the quantitative values
of the institutional work productivity in Eastern markets. Conclusions: In order to increase institutional
work productivity in Eastern European markets (Russia) and to reduce opportunistic behavior of
transaction participants, it is necessary to modernize institutional environment in these countries.
Przedmiot i cel pracy: Artykuł porównuje rynki usług porządkowych w Warszawie i Moskwie. Przedmiotem badań jest wydajność pracy, lecz nie w tradycyjnej interpretacji neoklasycznej, a w ramach gospodarki instytucjonalnej. Celem artykułu jest pokazanie nowych sposobów analizowania wydajności pracy za pomocą metodologii instytucjonalnej. Materiały i metody: W artykule zastosowano konwencjonalną metodę, która jest kombinacją metodologii instytucjonalnej i neoklasycznej. Obejmuje ona socjologiczne narzędzia badawcze i metody statystyczne przetwarzania danych wykorzystywane do analizy ilościowej w ramach podejścia instytucjonalnego. Wyniki: Uzyskano podobne parametry wskaźników kapitału ludzkiego u pracowników obu rynków. Wskaźniki oportunizmu u przedstawicieli pracowników rynku moskiewskiego są znacznie wyższe, co w znacznym stopniu obniża ilościowe wartości instytucjonalnej wydajności pracy na rynkach wschodnich. Wnioski: Aby zwiększyć instytucjonalną wydajność pracy na rynkach Europy Wschodniej (Rosja) oraz ograniczyć oportunistyczne zachowanie uczestników transakcji konieczne jest zmodernizowanie środowiska instytucjonalnego w tych państwach.
Przedmiot i cel pracy: Artykuł porównuje rynki usług porządkowych w Warszawie i Moskwie. Przedmiotem badań jest wydajność pracy, lecz nie w tradycyjnej interpretacji neoklasycznej, a w ramach gospodarki instytucjonalnej. Celem artykułu jest pokazanie nowych sposobów analizowania wydajności pracy za pomocą metodologii instytucjonalnej. Materiały i metody: W artykule zastosowano konwencjonalną metodę, która jest kombinacją metodologii instytucjonalnej i neoklasycznej. Obejmuje ona socjologiczne narzędzia badawcze i metody statystyczne przetwarzania danych wykorzystywane do analizy ilościowej w ramach podejścia instytucjonalnego. Wyniki: Uzyskano podobne parametry wskaźników kapitału ludzkiego u pracowników obu rynków. Wskaźniki oportunizmu u przedstawicieli pracowników rynku moskiewskiego są znacznie wyższe, co w znacznym stopniu obniża ilościowe wartości instytucjonalnej wydajności pracy na rynkach wschodnich. Wnioski: Aby zwiększyć instytucjonalną wydajność pracy na rynkach Europy Wschodniej (Rosja) oraz ograniczyć oportunistyczne zachowanie uczestników transakcji konieczne jest zmodernizowanie środowiska instytucjonalnego w tych państwach.
Opis
Słowa kluczowe
productivity,
work,
institutions,
human capital,
opportunism,
quantitative analysis,
produktywność,
praca,
instytucje,
kapitał ludzki,
oportunizm,
analiza ilościowa
Cytowanie
Chernovalov, A.V., Kuźmicki, M., Chernovalov, P. A. (2018). Quantitative methods for the evaluation of institutional work performance based on the example of cleaning services market in Russia and in Poland / Ilościowe metody oceny instytucjonalnej wydajności pracy na przykładzie przedsiębiorstw rynku usług porządkowych w Rosji i Polsce. Economic and Regional Studies, 11(30), 119-128. https://doi.org/10.2478/ers-2018-0029