The effect of gender-based division of labor on women’s lives: domestic practices of female academics / Wpływ podziału pracy ze względu na płeć na życie kobiet: obowiązki domowe pracownic akademickich

dc.contributor.author Bural Yayla, Fidan
dc.date.accessioned 2022-11-04T08:31:35Z
dc.date.available 2022-11-04T08:31:35Z
dc.date.issued 2022-09-28
dc.description.abstract Subject and purpose of work: This study was designed in order to examine domestic practices of local female academics and to determine to what extent and how these practices affect business life. Materials and methods: In the research phenomenological research design, one of the qualitative research methods, was used. The study group of the research consisted of 20 female faculty members from Turkey. Results: Within the scope of the research, it was concluded that female academics, like other women in the society, undertake a series of gender role-based responsibilities. Conclusions: The results of the research reveal that even women who belong to a profession that requires a high level of education and shows a status in the society, such as academics, take on more responsibilities in home life than their male colleagues. This result also proves that education and status factors are not sufficient to invalidate gender roles and social patriarchy. en
dc.description.abstract Przedmiot i cel pracy: Niniejsze badanie miało na celu zbadanie praktyk akademickich lokalnych kobiet oraz zrozumienie, w jakim stopniu i jak praktyki te wpływają na życie biznesowe. Materiały i metody: W badaniach wykorzystano fenomenologiczne projektowanie badań, jedną z jakościowych metod badawczych. Grupa badawcza składała się z 20 wykładowczyń z Turcji. Wyniki: W ramach badania zrozumiano, że kobiety będące pracownikami naukowmi w uczelni, podobnie jak kobiety w pozostałej części społeczeństwa, podejmują szereg obowiązków związanych z rolami płciowymi. Wnioski: Wyniki badań pokazują, że nawet kobiety, które należą do zawodu wymagającego wysokiego poziomu wykształcenia i wyrażającego status społeczny, jak np. pracownicy naukowi, biorą na siebie więcej obowiązków w życiu domowym niż ich koledzy płci męskiej. Wynik ten dowodzi również, że czynniki związane z wykształceniem i statusem nie są wystarczające do unieważnienia ról płciowych i patriarchatu społecznego. pl
dc.identifier.citation Bural Yayla, F., (2022). The effect of gender-based division of labor on women’s lives: domestic practices of female academics / Wpływ podziału pracy ze względu na płeć na życie kobiet: obowiązki domowe pracownic akademickich. Economic and Regional Studies, 15(3), 409-422. https://doi. org/10.2478/ers-2022-0028
dc.identifier.issn 2083-3725
dc.identifier.uri https://hdl.handle.net/20.500.13044/926
dc.language.iso en
dc.publisher Akademia Bialska Nauk Stosowanych im. Jana Pawła II
dc.subject gender en
dc.subject female academic en
dc.subject home life en
dc.subject work-family conflict en
dc.subject płeć pl
dc.subject pracownik akademicki płci żeńskiej pl
dc.subject życie domowe pl
dc.subject konflikt praca-rodzina pl
dc.title The effect of gender-based division of labor on women’s lives: domestic practices of female academics / Wpływ podziału pracy ze względu na płeć na życie kobiet: obowiązki domowe pracownic akademickich
dc.type Article
Pliki
Oryginalny pakiet
Aktualna strona 1 - 1 z 1
Miniatura obrazu
Nazwa:
The effect of gender-based division of labor on women’s lives.pdf
Rozmiar:
574.93 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Opis:
Pakiet licencji
Aktualna strona 1 - 1 z 1
Brak dostępnej miniatury
Nazwa:
license.txt
Rozmiar:
703 B
Format:
Item-specific license agreed to upon submission
Opis: